黑龙江烟草公司招聘引质疑 测验视频曝出实情

　　近年来,通常公务员国考、省考、参公事业单元以及大型国有企业的招录测验都是层层把关、优中选优。然而,中国烟草总公司黑龙江分公司的公开招聘却被应试者质疑。

　　黑龙江省哈尔滨市市民徐春玲就向《法制日报》记者实名举报称,在2016年的黑龙江烟草公司招聘中,笔试结果不佳的考生王某旭竟然在没有参与面试的情况下被录取。

　　市民实名举报是否真实?《法制日报》记者进行了观察。

　　考生家长质疑:

　　笔试结果倒数也能进入面试

　　黑龙江烟草公司卖力全省卷烟销售、烟叶出产经营,并依据《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例的规定,行使烟草专卖行政处理权、法律权。

　　徐春玲对《法制日报》记者说,黑龙江烟草公司2016年高校结业生招聘工作于2016年12月27日开始组织实施,共招聘185人。其时,她的女儿杨某报名应聘哈尔滨市烟草公司下辖的五常市(县级市)烟草公司。按照招聘工作布置,2017年1月15日举行统一笔试,3月18日进行统一面试。女儿杨某的笔试结果是61.5分,排名第二十位,面试结果76分,总结果137.5分。她的女儿最终没有被用人单元五常市烟草公司录取。

　　徐春玲说,令她感想不解的是,与她女儿同考场的考生王某旭的笔试结果44分,在参考应聘者中排名倒数,面试结果82.2分,总结果126.2分被录取了。

　　很快,另外一名赵姓应聘者的家长也发生了与徐春玲同样的质疑。这名赵姓应聘者与王某旭在同一个公务员测验培训班学习,他清楚记得王某旭没有参加参与面试。

　　徐春玲与赵姓应聘者的家长共同向招考单元反应情况。徐春玲说,可是没过多久,赵姓应聘者的家长报告她,不能和她一起信访,因为王某旭的家长找他们和解了。》》》黑龙江烟草公司被疑“萝卜招聘”

　　五常烟草公司:

　　被质疑应聘者参加参与面试

　　2017年6月30日,五常市烟草公司对徐春玲提出的质疑进行了书面复原。五常市烟草公司在复原中称:本次招聘工作完全凭据《招聘公告》要求进行,通过笔试结果确定参与面试人员,通过面试结果确定录用人员,人员最终录用时笔试结果不做参考。面试依据答题维度进行评分,面试过程中考官颔首跟评分没有直接关系。复原中还提到:本次参与五常市烟草公司所需岗亭面试的考生共60人,分为六组进行面试,杨某在第三组,王某旭在第六组。杨某是2017年3月18日上午进行面试,王某旭是3月18日下午进行面试。第六组在开始点名排队时,王某旭并没有到,王某旭到考场时该组面试正在进行中,他是该组最后一名参与面试的,并非没有参与面试。

　　关于晚到是否有资格参与测验的问题,复原中暗示,招聘测验委托的第三方称,凭据测验有关要求,凡是只有笔试规定迟到30分钟以上不能入场参与测验；劈面试晚到并没有具体时间规定。只要面试还在进行中,面试官没有分开考场,考生到了就可以面试。因此,王某旭正常参与面试没有不当。

　　对付提供测验视频资料进行佐证的要求,复原称,凭据对小我私家信息卖力和小我私家信息处理的有关规定,参与招聘应聘人有权检察本人的面试影像资料,但无权检察其他应聘人的面试视频资料。

　　哈尔滨烟草公司:

　　不是招聘主体拒绝接受采访

　　“我们反应的是哈尔滨烟草公司招聘工作不公开、不透明、不公正的问题,为什么由没有招聘权的五常市烟草公司出具处置惩罚意见?”徐春玲对这份复原提出质疑。

　　徐春玲对记者说,2016年黑龙江烟草公司高校结业生招聘测验工作授权给哈尔滨市烟草公司实施,国烟人【2016】176号文件的第十二条规定:招聘工作要做到信息公开,过程公开、成果公开；第二十条规定:确保招聘全过程公开透明；第二十一条规定:实行谁招聘、谁纪实,把纪实资料作为公开招聘监督检查和实行责任追究的重要依据。

　　徐春玲认为,其家人调取了3月18日面试当天考场四周商家的监控录像发明,面试考场只有一个入口,而王某旭直到当天15时30分面试结束时都没有进入过考场,也没有从考场内走出的影像。

　　7月31日,记者与哈尔滨市烟草公司一位姓鲍的办公室主任取得联系。鲍姓主任暗示,按照徐春玲反应的情况,市烟草公司会在一个月内给以复原,在此期间未便接受采访。

　　随后,记者又拨通了哈尔滨市烟草公司人劳处张处长的电话,对方暗示哈尔滨市烟草公司只是用人单元,并不是本次招聘的主体,拒绝接受采访。