数字经济“智变”，财富开发者如何抓住时代机遇

科技日报记者 张晔

随着《中华人民共和国国民经济和社会成长第十四个五年规划和2035年远景方针纲领》（以下简称“十四五”规划）全文正式公布，数字化转型也再次迎来热议。

当前，我国正迎来一个从“智变”驱动“质变”的财富成长新阶段，面对财富创新的巨大需求，千行百业如何抓住机遇，如何以数字化转型重塑经济体系？

“人才是实现智变的核心竞争力，开发者是根本，是深入根本研究、补齐财富链短板、实现财富创新的关键力量。” 4月22日，在苏州举行的华为云都市峰会—2021人工智能岑岭论坛上，华为云与计算中国区CMO张鹏暗示。

为此，华为联合科技日报、中国青年报等产学研用各界代表，正式公布“财富创新人才成长倡议”，倡议财富界以开发者为中心，从完善使能平台、完善开源治理、加速财富尺度制定、营造人才培养环境、共建商业价值实现平台五方面，辅佐开发者抓住财富创新的时代机遇。

（倡议公布现场）

财富创新赋予开发者新使命

随着中国成为世界第二大经济体，迈入高质量成长改良新阶段，技术创新和财富升级是数字经济实现“智变、质变”的关键要素。在近日发布的“十四五”规划中提出，我国的数字化建设将以数字化转型为驱动，涵盖数字经济、数字社会、数字当局等方面，并辅以良好的数字生态。

从“十四五”规划中可以看出，财富数字化转型是全财富链协同转型，涉及到研发设计、出产制造、经营处理、市场处事等完整的企业运作环节。

“十四五”规划强调要深化大数据、人工智能、物联网等开发应用，培养新一代信息技术财富集群，出力成长数字经济，这将优化重塑   我国经济成长体系。而这一切都离不开数字财富人才规模的连续壮大和素质不绝提高。

“开发者将是技术创新和财富创新实现打破的关键力量。”张鹏认为，在财富创新中，质量的提升是要求也是衡量尺度，全栈智能的创新技术是引擎，而拥有财富视角和创新技术的人才是关键，随着财富创新浪潮的兴起，财富开发者的时代已经来临。

作为ICT(信息与通信)范围技术创新的引领者，华为对峙根本研究和研发投入，并高度重视培育财富创新人才。得益于强大的研发投入，华为在算力、算法、数据存储、操纵系统、先进的软件架构等范围积累了富厚的经验，可以为开发者提供更加多维的差别化开发东西与强劲的技术支撑。

同时，华为高度重视开发者的小我私家生长与商业乐成，提供开发者社区、培训课程及技术沙龙赋能，举办开发者大赛和启感人才认证，辅佐开发者方便、快捷地开发应用和提升开发技能。截至目前，华为开发者规模已达160万，打算五年内成长开发者500万。

公布倡议，全面使能开发者

“‘质变’是时代的需求，‘智变’是财富的趋势，以智变敦促财富创新是实现数字经济质变的新动能。”张鹏暗示，人才是实现智变的核心竞争力，开发者是根本，是深入根本研究、补齐财富链短板、实现财富创新的关键力量。

在中国将迎来财富创新的黄金时期，华为联合科技日报、中国青年报·中青校媒、CSDN、InfoQ、51CTO、50+财富云基地、20+鲲鹏创新中心、金碟、用友、中软等产学研用各界代表，联合公布“财富创新人才成长倡议”，从五个方面使能开发者：

一是完善面向开发者处事的使能平台，以开发者为中心，共同构建一个开放合作、价值共赢、多样性、有活力的开发者生态；二是践行开源理念，完善开源治理，敦促从产物处事到开发东西链等关键技术的开放和开源，提供连续的开源创新处事；三是敦促财富尺度、规范、技术认证体系建设，加速财富尺度制定，为开发者构建公平、开放、务实的财富平台；四是加速人才培养，聚合教育、科研、企业、财富的力量，共同培育面向未来的创新人才；五是共建商业价值实现平台，辅佐开发者应用和解决方案快速实现商业价值变现，与开发者共生共荣，促进财富蓬勃成长。